martes, 5 de mayo de 2015

“Nuestra materia prima de trabajo son las emociones” declaró Francisco Benítez más conocido como “corcho”. En una charla que brindó a alumnos de tercer y cuarto año de periodismo, el director del CECUAL habló de su participación en los MICA, el fortalecimiento cultural y otros temas.
Este espacio autónomo colectivo independiente que existe hace ya 15 años en nuestra región fue invitado por segundo año consecutivo al encuentro de los MICA en el cual el CECUAL va como comprador y no como productor explicaba corcho, agregó además que siempre está bueno conocer y expandir las ideas de cultura y relacionarse para futuros proyectos pero muy rápido se perdió el tema de los MICA y el director cecualero ahondó en temas como el derecho y el fortalecimiento de nuestra cultura.
Para entrar en tema explicó que existen dos conceptos de cultura, el clásico, que hace alusión a las bellas artes y el antropológico que entiende a la cultura como comunidad y al aspecto artístico de esta. “En CECUAL concebimos a la cultura como algo más amplio, consideramos que es algo más que las bellas artes, entedemos a la cultura como un derecho porque eso es lo que es y a una fusión de estos dos conceptos”. Según su visión la problemática cultural debería abarcar todos los sectores públicos ya que cuando se habla de fortalecimiento cultural no solo nos estamos refiriendo a la oferta y al consumo sino que también hay que considerar algo más importante que es la POSIBILIDAD de producir: “No creo que haya mayor anhelo para un artista que poder vivir de lo que hace” señalaba Francisco.

Para finalizar expresó que en CECUAL la materia prima de trabajo son las emociones, es decir el vínculo con la gente es lo más importante, la idea de llegar a las personas de provocarles algo y sobre todo mantener una unión y una retroalimentación con estas, aludió además a nuestra provincia y nos contó que Chaco siempre fue considerado con “un agite cultural muy grande” ya sea de forma independiente o financiado por el gobierno.  

No hay comentarios.:

Publicar un comentario